内定者座談会2023 part1

就活をスタートするまでは、遠州鉄道といえば遠鉄バスや赤電の公共交通のイメージが強かったよね。僕も遠鉄バスで塾に通っていたし、大学生になってからは遠鉄百貨店内のショップでアルバイトするようになったから、今では百貨店が一番身近な存在で、社員食堂も利用しているよ。

私は家が駅から離れていて、高校がバス通学だったから高校時代は遠鉄バスを本当によく利用していたよ。遠鉄ストアも近くにあるし、「遠鉄」には親しみがあったな。

就活を始めて一番の衝撃は、地元企業の遠鉄が保険で東京や大阪にも営業所を開設しているということだったかもしれない。

それは確かに。島田市のばらの丘公園も遠鉄アシストが管理している施設とか、みんな知らなかったと思う。遠鉄ベトナムも設立されたし、意外と営業範囲が広くて、グループでさまざまな事業を展開しているよね。僕は遠鉄グループで車を売っているんだ！という驚きがあったな。静岡トヨタ自動車の売上が遠鉄グループ全体の約3割を占めるというネットニュースの記事を読んで結構びっくりしたよ。

自分も運輸とストアのイメージが強かったから、不動産、保険、介護っていろいろやっていて驚いたよ。中でも一番驚いたのは 介護かな。ホテルコンコルド浜松も、存在は知っていても、それが遠鉄とは思っていなかったんだ。ほんといろいろやっているよね。

これも遠鉄なんだっていう発見が多いよね。最近は意識するようになったからか、やたらと遠鉄の施設が目につくようになったよ。

すごくわかる。私も先日友達と舘山寺のロープウェイに乗ったら、ちゃんと「遠州鉄道」のロゴが入っていて、「本当に遠鉄が運営しているんだ！」と実感したの。就活していなかったら気づかなかったかもしれないし、そうやって知らず知らずのうちに遠鉄の施設やサービスを利用して私たちは育ってきたということだよね。

就活を続けていると、いろんな企業の方と接することになるから、採用担当の方を通じてその企業の社風を垣間見ることがあるよね。企業によっては、採用担当者がニコリともしてくれなくて、ずっとピリピリした雰囲気が漂っていた面接もあったよ。そうすると僕なんかはこの会社自体がそういった社風なのかなと思ってしまうんだ。その点、遠鉄の採用担当の方はいつもニコニコと接してくださったし、会社見学の時も、社員の皆さんが生き生きしていると思ったよ。元気があるというか、働いていて楽しそうだったな。

僕は会社見学の時に紹介してもらった不動産事業部の入社2年目の方が一番印象に残っているんだ。その方は大学が愛知で野球をやっていたり、最初はインフラ系の企業を希望していたりと僕と共通点が多く、共感できる部分がたくさんあったんだ。親しみを感じる先輩から遠鉄に決めた理由や、実際働いてみて感じたことなど、生の声を聞かせてもらったことは、貴重な経験だったと思う。

そういった個々に合わせた対応がうれしいよね。会社をもっと知ってほしいという担当の方の気持ちが伝わってくるよ。実際、面談ではリアルな勤務実態など踏み込んだ話も気さくに答えてくれて、とても参考になったよ。

私は社員の方から「やりたいことが具体的にイメージできていないけど、地元にはいたい。明確にやりたいことがないからこそ、いろんな事業を展開している遠鉄だったら入社後にやりたいことを見つけられると思った」という本音を聞かせてもらった時が一番印象に残っているの。私も現時点で確固たる目標があるわけではないけれど、地元には貢献したいというのが正直な気持ち。それでいいんだよと言ってもらえた気がしてほっとしたんだよね。社員の方たちを見ていると、皆さん一見穏やかで優しそうだけど、ちゃんと自分を持っているというのがすごく伝わってくるの。ここで働くことで、自分も先輩方のようになりたいなと思ったよ。

僕は保険の営業所を訪問して所長と面談させていただいたけれど、営業の方を呼んできてくださったり、営業所を案内してくださったりと、もうずっと付きっきりで話してくれたのが印象的だったな。僕を一人にさせない空気感が伝わってきてうれしかった。それって実際働いた時にも、チームワークを大事にして、みんなで会社をつくっていく、みんなで街をつくっていくといった社風があるんじゃないかと思った。

遠鉄グループが幅広い事業を展開しているから福利厚生の面でもさまざまな恩恵を受けることができるよね。僕はえんてつカードのファミリーカード（グループ従業員やそのご家族専用の福利厚生カード）を持つのが楽しみなんだ。社員の方も、いろんな施設でポイントが溜まるから、ポイントだけでも結構買い物ができるって社員の方から教えてもらったんだ。自分だけでなく家族もかなり恩恵を受けるんじゃないかな。

グループ内にはホテルやゴルフ場、スポーツクラブもあるしね。家や車のような大きな買い物も、ガソリンやスーパーのような普段の買い物も優遇されるのはうれしいよね。

僕は親戚の子からすでに「まだパルパル行けないの？」って言われているんだよね（笑）。だから入社したらまずはパルパルに親戚の子たちを連れて行くことになるんじゃないかな。

私は遠鉄バス・遠州鉄道全線乗車証が支給されるのがうれしいかな。それこそ結婚して子どもができたら子どもも家族優待乗車券の支給があるのはすごく助かると思う。

入社したらやりたい仕事ってある？　僕は形あるものを手掛けてみたいという気持ちが強いから不動産かな。ひと言に不動産といっても、土地や住宅、マンション、リフォームなどいろいろと専門分野があるから、一つ一つ勉強しながら、街づくりに携わってみたいな。あとは、自分が身に付けたスキルがジョブローテーションで異動した時に生かせるようになりたいね。

僕も住宅には興味があるし、車とか、大きなお金が動く仕事に関わってみたいね。大金が動くような場面でちゃんと相手に納得してもらえるような説得力を身に付けるために、一つ一つ専門知識を身に付けていきたいと思う。

僕は鉄道会社に勤めるかぎりは、一度は運輸に関わってみたいな。あとは大学で学んだ経営学の知識を生かすチャンスがあればいいなと思う。

私は就職活動をしている時から絶対介護って思ったけれど、いざこれだけ幅広い事業を前にすると、どこに行っても地元に貢献できるということに変わりはないと思えたから、今は何でもやってみたいと思うようになったかな。とはいえ、私みたいに「遠鉄といえばバスと鉄道」って人は多いと思うから、ジョブローテーションで各事業部を渡り歩きながら、遠州鉄道の事業を地域に周知していけたらいいなと思う。

どの事業も地元に貢献できるし、それを自分が地元で生活しながら実感できる。それが大都市で働くのとは違うところじゃないかな。どの事業について考える時も、その向こうに顔が見える地元の人たちがいて、街づくりがあるから、僕たちは地元で大きな夢を描くことができるのかもしれない。

遠鉄が地域に根ざした会社であるということは、会社が変われば地域もガラっと変わる可能性があるということじゃないかと思う。会社が今以上に元気になったら、浜松も活気づくと思うんだよね。街に人が集まらないと、街に活気は生まれない。街に人が集まって、さらにはその人たちがこの街に住んでくれるようにしたいな。

僕も地元に人が増えてほしい。そのためには、小さい時から「この街が好きだ」という気持ちが育まれる環境をつくることが大切なんじゃないかな。地元に愛着があれば、残りたい、戻りたいと思う人もきっと増えるはず。さまざまな事業を手掛ける遠鉄グループだからこそ、子どもたちにいろんなアプローチで地元愛を育む環境づくりができると思う。