募集要項

2018年新卒採用 ※2019年新卒採用では、変更の可能性がございます。

募集人数 総合職:
運輸総合職:
不動産総合職:
建設技術職:
運輸サービス職:
ホームアドバイザー(HA)職:
インシュランスアドバイザー(IA)職:
介護職:
15名程度
2名程度
2名程度
(大卒)1名程度
5名程度
2名程度
7名程度
10名程度
初任給 総合職:
運輸総合職:
不動産総合職:
建設技術職:
運輸サービス職:
ホームアドバイザー(HA)職:

インシュランスアドバイザー(IA)職:


介護職:
(大卒)20万5,000円
(大卒)20万5,000円
(大卒)20万5,000円
(大卒)20万5,000円
(大卒)18万0,000円
(大卒)17万3,000円 + 営業手当等
 ※昨年度実績:平均支給月給20万円程度
(大卒)17万3,000円 + 営業手当等
 ※昨年度実績:平均支給月給20万円程度
(大卒)16万9,000円
(短大卒)16万7,000円
諸手当 家族手当・育英手当・通勤手当・時間外勤務手当・営業手当・販売奨励手当・住宅手当(遠隔地からの単身者に限る)ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6、12月)
勤務地 浜松市を中心とした静岡県西部地域
(※一部、静岡県中部地域に勤務いただく場合もございます。)
遠鉄百貨店新館 事務所フロア
鉄道・バス営業所(10ヶ所)
不動産営業所(9ヶ所)、住宅プラザ(2ヶ所)
保険サービスショップ(12ヶ所)
介護サービス ラクラス(12ヶ所)
勤務時間 9:00~18:00(※職種・職場により異なる場合があります。)
休日休暇 月7~9日/年間休日100~112日
福利厚生 グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか)
グループ内施設利用補助(ホテルコンコルド浜松・ホテル九重・スポーツクラブエスポほか)
遠鉄バス鉄道全線乗車証支給
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、育児休業制度奨学金返済補助制度

採用実績

  2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
総合職 11名(男性9名
・女性2名)
14名(男性11名
・女性3名)
14名(男性10名
・女性4名)
10名(男性7名
・女性3名)
11名(男性7名
・女性4名)
運輸総合職 2名(男性2名) 2名(男性2名) 2名(男性2名) 2名(男性2名)
不動産総合職 2名(男性2名) 2名(男性2名)
建設技術職 3名(男性3名) 5名(男性4名
・女性1名)
2名(男性2名) 2名(男性1名
・女性1名)
1名(男性1名)
運輸サービス職 3名(男性2名
・女性1名)
5名(男性5名) 8名(男性7名
・女性1名)
5名(男性4名・女性1名)
インシュアランスアドバイザー(IA)職 2名(女性2名) 8名(女性8名) 7名(女性7名) 7名(女性7名) 7名(女性7名)
ホームアドバイザー(HA)職 3名(女性3名) 2名(女性2名) 2名(女性2名)
フィットネスマネジメント職 2名(女性2名) 3名(女性3名) 5名(男性1名
・女性4名)
1名(男性1名) 1名(男性1名)
事務職 1名(女性1名) 2名(女性2名) 1名(女性1名) 2名(女性2名) 1名(女性1名)
介護職 2名(男性1名
・女性1名)
10名(男性1名
・女性9名)
8名(男性4名
・女性4名)
7名(男性2名
・女性5名)
8名(女性8名)
機能訓練指導員 2名(男性1名
・女性1名)
※運輸総合職は2015年新卒採用より募集開始
※不動産総合職は2017年新卒採用より募集開始
※運輸サービス職は2015年新卒採用より募集開始
※ホームアドバイザー(HA)職は2016年新卒採用より募集開始

お問合せ

  • 〒430-8655 浜松市中区旭町12-1 遠鉄百貨店新館 事務所フロア12階
  • 遠州鉄道株式会社 人事部人材開発課
  • 採用担当:竹内・磯部
  • TEL:0120-279-314(つなぐさいよう)/ 9:00~18:00(土日祝日を除く)
PAGE TOP

ご覧のブラウザでは当ウェブサイトを適切に表示できない可能性があります。恐れ入りますが、最新のGoogle Chromeでご覧ください。

Google Chromeからご覧になる場合には、ここをクリックしてください。