遠鉄グループ各社の課題の本質を捉え、マーケティングの観点から解決策を提案し、
遠鉄グループをより良い方向へ導いていきます。
もしものことは、あってはならない。
世の中に存在するリスクを最小限に抑える保険は、
大切な人と街の未来を守る、
かけがえのない絆です。
仕事内容
事業戦略に基づいた販促施策の実施に向け、
データ分析から課題の抽出、
解決策の立案・実行まで行う
営業推進課では遠鉄グループのハウスエージェンシー(広告代理店)として、各社の広告宣伝やデジタルマーケティング支援などを行っています。ビッグデータ、アクセスログ・ロケーションデータ等のデジタル技術を駆使し、個別に機能していた活動を有機的に結び付け、デジタル領域アナログ施策も含めた統合的なソリューション提案に取り組んでいただきます。
事業内容
ブランディング・
デジタルマーケティング
えんてつカードの運営・
ポイントを用いた集客支援
経営企画・経理
ブランディング・
デジタル
マーケティング
各事業の事業計画に基づき、ブランディング施策の提案、広告宣伝等の企画立案・実行、インターネット広告、印刷物の制作やSNS運用などをおこないます。
グループ会社への
プロモーション戦略の提案
遠鉄グループのハウスエージェンシーとして、各社の広告宣伝やデジタルマーケティング施策の企画提案を行います。経営を理解し、近い領域で事業戦略に基づいた戦略の提案をすることが可能です。
制作物のディレクション
及び進行管理
チラシや、パンフレット、ポスターやWEBサイト、動画の制作など、パートナー企業と連携して各ツールの制作の企画と進行を行なっていきます。
市場調査や広告や
WEBサイトの効果分析
ビッグデータ、アクセスログ、ロケーションデータ等のデジタル技術を駆使し、市場の分析や作ったツールの効果検証を行い、次の施策へ繋げます。
広告コピーなど
クリエイティブ制作
基本的には、パートナー企業と連携し制作を行なっていきますが、インタビューコンテンツやそれに伴う撮影のディレクションなど、一部社内でも制作を担当します。
えんてつカードの
運営・
ポイントを

用いた集客支援
えんてつカードを用いた、販促支援の企画提案。えんてつカード運営ならびに、会員拡大、利用促進、またデータ分析に基づいたグループ各社の販促等を行います。
遠鉄グループLINEの運用
えんてつカードの顧客満足度を上げられるような情報の発信を行う。LINEから、メルマガで、継続的な顧客接点を生み出しつづけることで、ロイヤルカスタマーを醸成していきます。
キッズクラブの運営
カード番号に紐づいた会員情報をもとに、お子さんやお孫さんに向けてプレゼントを送れるようなお得なクーポンやキャンペーン情報の発信を行います。
遠鉄ポイントを使った
キャンペーンの企画運営
グループ全体を巻き込んだキャンペーン試作の企画・運営を行います。そのほかにも、グループの各施設やサービスをどう気持ちよく使っていただけるか考え、必要な施策を行なっていきます。
クレジットカード・
プリペイドカードの発行管理
会員数を増やすための施策の企画を行います。営業推進課全体で連携を行い、施策の管理、改善、運営を行なっていきます。
優待施設管理
優待施設担当者と連携し、ポイントを用いた各施設への誘導施策の検討を行います。
遠鉄グループ総合
力・企業価値最大
化のための将来ビ
ジョンと戦略策定
を行う
グループ各社も含めた経営トップ層と経営会議運営や経営計画策定業務を通じてコミュニケーションを取りつつ、合意形成や意思決定を円滑に実行させます。
会計・税務知識を
用い
単体決算・
グループ
連結決算
を行う
経理課では、会計・税務知識を習得しながら単体決算・グループ連結決算を行うとともに、グループ全体の決算業務・財務分析を行います。グループの各事業を理解し、正しい情報を経営陣へ提供する役割が求められています。
総合職の魅力
多様なキャリアパスを
描くことができる
様々な業界の経営領域に関わることができるため、ジェネラリストとしてのキャリアパスを描くことができます。
遠鉄グループ各社で活躍できる
遠鉄グループ各社の
マーケティングを担うことで、
様々な業界の知識が身に付きます
年間を通した戦略で、より高い視座での
戦略立案のノウハウが身につけられます
無限のキャリアパス
業種や職種の枠を超えた異動により、
自らの可能性を広げ続けることが
できます。
遠鉄グループを見渡せる

ジェネラリストに
なることができる
経営に関わる様々な領域の
経験を積むことが
できるため、
ジェネラリストとしての

キャリアパスも描くことができる
総合職の各種データ
男女比
整った労働環境だからこそ
男女問わず活躍しています!
全体562025年6月現在
新卒・中途採用比率
半分以上が中途入社で活躍しています!
2025年6月現在の総合職系56名
営業推進課・経営企画課・経理課
平均年齢38.5歳
2025年6月現在
営業推進課・経営企画課・経理課
平均残業時間9.8時間
2024年度実績
選考フロー
※職種によって一部ことなります

STEP

01

履歴書・職務経歴書を提出
書類の提出をもって正式なご応募とさせていただきます。
応募フォームより応募書類の作成・提出が可能です。
応募はこちら
郵送での提出の方は以下の宛先にご送付ください
〒430-8655 浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館 事務所フロア12階
遠州鉄道株式会社 人財リクルート課 採用担当 宛

STEP

02

書類選考
応募書類の内容をもとに書類選考いたします。

STEP

03

適性検査
適性検査を受験いただきます。(PC・携帯端末で受験可)

STEP

04

一次選考(担当者面接)

STEP

05

二次選考(課長面接)

STEP

06

最終選考(役員面接)

STEP

07

内定
内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
よくある質問
Q

遠州鉄道・遠鉄グループの事業について

Q

面接方法について

Q

入社時期について

Q

異動範囲について

総合職の
求人情報はこちら
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