
社員からも顧客からも
「選ばれる会社」に

私たち遠州鉄道は、鉄道やバスなどの運輸事業を中心に培われてきた「信頼」を基に、不動産事業、保険代理業、介護事業などを営み成長してまいりました。さらにグループとしては多角経営を進め、地域の皆様の生活に密着した幅広い事業を展開するグループ事業体へと「地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する」という経営理念のもと発展を遂げてまいりました。
私たちは、「社員からも顧客からも選ばれる会社」を目指しており、その中心に「人」を据えています。遠鉄グループの中期経営計画において、基本方針としても「人(社員・地域・顧客・取引先等)を大切にして企業価値を高める」を掲げており、これは私の強い信念でもあります。
私が理想とするのは、会社が皆さんにとって「共感する組織」となり、社員の皆さんが持つ「内発的な動機」が高まり、行動が「しなくちゃ」から「したい」に変わることです。私たちの未来を切り開くためには、単に答えのある問題に正解を早く導くことだけでなく、白紙の状態から自由に発想し、外部との連携を通じて新たな価値や考え方を得る能力が求められます。柔軟な思考を持ち続け、常に新しい価値を創造するために挑戦し続けることが重要です。「人を大切に」という言葉は簡単ですが、それだけでは企業価値は高まりません。社員一人ひとりが様々な刺激を受け、自発的に行動し、新たなチャレンジを通じて成長していくことで、結果的に私たちの企業の価値も高まるのです。
私たちと共に成長し、未来を切り開いていきましょう。
私たちは、「社員からも顧客からも選ばれる会社」を目指しており、その中心に「人」を据えています。遠鉄グループの中期経営計画において、基本方針としても「人(社員・地域・顧客・取引先等)を大切にして企業価値を高める」を掲げており、これは私の強い信念でもあります。
私が理想とするのは、会社が皆さんにとって「共感する組織」となり、社員の皆さんが持つ「内発的な動機」が高まり、行動が「しなくちゃ」から「したい」に変わることです。私たちの未来を切り開くためには、単に答えのある問題に正解を早く導くことだけでなく、白紙の状態から自由に発想し、外部との連携を通じて新たな価値や考え方を得る能力が求められます。柔軟な思考を持ち続け、常に新しい価値を創造するために挑戦し続けることが重要です。「人を大切に」という言葉は簡単ですが、それだけでは企業価値は高まりません。社員一人ひとりが様々な刺激を受け、自発的に行動し、新たなチャレンジを通じて成長していくことで、結果的に私たちの企業の価値も高まるのです。
私たちと共に成長し、未来を切り開いていきましょう。
