地元の安心感や、家族が近くにいることへの魅力を感じていたため、もともと大学を卒業したら地元に戻ることを決めていました。そのため、就活を開始した時点でUターン就職を意識していました。ただ、都市部と地元それぞれの働き方や企業の違いを知ったうえで自分に合った環境を考えたいと思い、東京の企業も見ていました。

「ご縁」です。当初からUターン就職を考えていましたが、いざ就活を始めると、関西での就職もいいなと思うようになりました。そんな中、高校の先輩が京都で行われた「浜松企業合同ランチ交流会」に招待してくれたことがきっかけで、地元に戻りたいという気持ちが固まりました。

実際にUターンして働いている方々のリアルな経験を聞くことで、就職後の生活を具体的にイメージできるようになりました。東京と浜松では環境や選択肢に違いがあり、最初はUターン就職に対して不安を感じる部分もありましたが、地元で働くことがより楽しみになりました。

交流会でさまざまな企業の事業内容や働く方々の話を聞き、地元にも自分が成長できる環境や魅力的な仕事が多くあることを知りました。また、地元で働くことで浜松の発展に貢献できる点にも魅力を感じ、Uターン就職を具体的に考えるようになりました。

Uターン就活では、都市部と同様に業界研究や自己分析を行うだけではなく、「なぜ自分はUターン就職をしたいのか」理由を明確にすることを大切にしました。浜松を離れて生活した経験を振り返り、地元で働く意味や、浜松に戻ってどのように地域に貢献したいのかを深く考えていました。

都市部での就活では、業種をある程度絞った上で、できるだけ多くの企業を受けるようにしていました。一方Uターン就職では、目先の仕事内容だけでなく、長く働き続けられる環境か、どのようなキャリアを築けるかなど、将来の自分の姿を想像しながら企業を選びました。地元に根を張って長く働きたいという思いから、量より質を重視するようになりました。

「人々のQOLを高める仕事がしたい」という就活軸があり、さまざまな角度の事業から地域の暮らしに寄り添う遠鉄に興味を持ちました。また、インターンシップや面談では社員の方々が親身になってくださり、人の温かさや社風にも魅力を感じました。

「人の良さ」がきっかけで興味を持ちました。ランチ交流会に参加した時に、採用担当の方をはじめ、社員さんの笑顔が素敵だったのがとても印象的でした。以降、イベントや選考で出会う多くの社員さんとコミュニケーションを取る中で、温かい社風に魅力を感じ、このような環境で自分も働きたいと思うようになりました。

近くに戻ってくることを嬉しく思っているようです。遠鉄への就職についても、浜松を代表する会社ということでとても喜んでくれました。家族の反応を見て、浜松は自分にとって大切な場所なのだと改めて感じることができ、Uターン就職を決めてよかったと思えました。

家族は私が浜松に戻ることをとても喜び、遠鉄への就職が決まったことに安心してくれました。私自身、家族や友人の近くで働きながら地元に貢献できることに喜びを感じています。来年から始まる浜松での新生活が、今からとても楽しみです。

さまざまな業務を経験し、幅広い視点から地域の暮らしを支えられる社員になりたいです。特に、お客様一人ひとりのライフスタイルや将来への不安に寄り添い生活を支える保険事業に興味があります。将来的には遠鉄グループのさまざまな事業に関わり、多くの方のQOL向上に貢献できる存在になりたいです。

まずは営業として、実際にお客様と直接関わりながら、現場の声やニーズを知る経験を積みたいです。そこで得た知識や経験を生かし、将来的には、「浜松に帰ってきたい」「浜松にずっと住み続けたい」と思ってもらえるような新しい事業やサービスの創出に挑戦したいです。

どの事業も地域に欠かせないものであるため、配属先にかかわらず、お客様に寄り添って仕事に取り組みます。仕事を通じて浜松をより活気のある街にしていきたいです。そして、いつか浜松まつりに並ぶような地域を代表するコンテンツを遠鉄から生み出したいです。