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社員の声
Q1

基本的な仕事内容を教えてください。

日々の収入と支出の管理を通じて、経理知識を取得中です!

Q2

どんな学生で、どんな就活をしていたのでしょう?

愛知県の大学に通い、観光・地域政策を勉強していたので、モノではなくヒトのために働ける「B to C」をメインとした県内企業を中心に選考に参加しました。

Q3

この仕事に決めた理由、遠州鉄道に入社を決めた理由は?

どの部署に配属されても「地域の人のため」に働くことができると確信!若手から挑戦し、自己成長できる環境・いろんな仕事に挑戦できるジョブローテーションも魅力に感じました。

Q4

一番やりがいを感じた、仕事が楽しいと思ったエピソードを
教えてください。

介護事業部の採用担当だった時の仕事が印象に残っています。
「採用担当が竹山さんだったから入社を決めました。」と言ってくださる方がいたり、施設から「いい人が来てくれて嬉しい、ありがとう」などと声をかけてもらえた時、やりがいを感じました。採用を担当した方が活躍している姿を見ると、嬉しく思います。

Q5

総合職系 総合職の魅力はどんなところですか?

ジョブローテーションがあり、若手から様々な経験ができるところです。
私自身もまだ入社5年目でありながら、介護・出向(IT業界)・経理と幅広い分野で貴重な経験ができています。ジョブローテーションを通して自分の経験や知識が増える事はもちろん、いろんな経験値・強みを持った先輩方と一緒に働く事ができるのも、遠鉄総合職ならではの魅力だと感じます。

Q6

これから入社する後輩たちへのメッセージをお願いします。

色んな強みを持った素敵な大人が沢山いる会社です!
一緒に素敵な社会人を目指しましょう!

Q7

あなたが追いかける「つぎの私」は?

人事・経理部門の知識を深め、「一緒に働く人」「会社」を支える存在になりたい!

キャリアイメージ

入社〜半年

ラクラス見付で現場研修

  • 社会人としての心構えを学ぶ
  • 現場スタッフの働き方や仕事への想いを知る

半年〜
2年目

介護事業部の新卒・中途採用に従事

  • 現場経験を生かして採用業務を担当
  • 学校訪問、見学対応、面接等全般を対応

2〜3
年目

労務管理・後輩指導を担当

  • 勤怠管理や契約更新等を担当
  • 後輩への指導も経験

3~4
年目

遠鉄システムサービスへの出向

  • グループ会社に出向し、人事システムの裏側や給与計算を学ぶ
  • グループ各社とのつながりを実感
NOW!!NOW!!

5年目

経理課へ異動

日々の資金繰りを担当し、経理の基礎を習得中!

遠鉄システムサービスへの出向

知識を深め、グループ全体の経理・人事部門を引っ張っていく存在に!

1日の流れ
  • 9:00

    出勤

    メール・スケジュールのチェック

  • 10:00

    送金手続き

    予定している支払いが滞りなくできているか確認

  • 11:00

    経理課ミーティング

    各社・各部の経営状況の報告 / 業務進捗確認

  • 12:00

    昼休み

    社員食堂で先輩とランチ

  • 13:00

    借入計画作成

    各社・各部から情報を収集し、当月の借入計画を作成

  • 15:00

    銀行とのアポイント

    借入の手続きを行いつつ、情報収集

  • 16:00

    翌日の資金繰り

    翌日必要な資金を確認・支払いの準備

  • 18:00

    退勤

私の時間

休日は友人とカメラをもって出かけたり、ライブによく行きます。
最近は手話教室に通い始めました。楽しみながら勉強しています!

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